Программный комплекс «Комплект ЛПУ» предназначен для решения задач ведения приказов, учета кадрового состава, ведения тарификации, начисления и расчета заработной платы, подготовки отчетов в контролирующие организации.

«Комплект ЛПУ» спроектирован и разработан специально для ЛПУ. Для организаций, не задействованных в сфере здравоохранения, он не может быть применен без предварительной доработки.

В настоящее время данный программный комплекс наиболее полно отвечает запросам ЛПУ в свете решения вышеупомянутых задач. В нем собран уникальный, многолетний опыт автоматизации учета информации по персоналу ЛПУ Вологодской области.

В программном комплексе тщательно проработаны механизмы учета персонала ЛПУ и алгоритмы начисления и расчета зарплаты, изначально учитывающие особенности в здравоохранении.

"Комплект ЛПУ" разрабатывался на основе нормативных актов Вологодской области, поэтому для применения его в другом регионе, возможно, потребуется доработка программного обеспечения с учетом местных требований.

ПК «Комплект ЛПУ» состоит из следующих модулей:

«Справочники и таблицы ЛПУ»

«Приказы ЛПУ»

«Тарификация ЛПУ»

«Зарплата ЛПУ»

«Персонал и штаты ЛПУ»

«Кадры ЛПУ»

«Регламентированные отчеты ЛПУ»

Краткое описание модулей

1. Модуль «Справочники и таблицы ЛПУ».

Данный модуль позволяет редактировать: реквизиты ЛПУ, справочник отделений, справочник должностей, справочник персонала, справочник ответственного персонала, коэффициенты и суммы профессионально-квалификационных групп, таблицу стажевых процентов, справочник специальностей, справочник учебных заведений, виды наград, званий, ученых степеней, список бланков листов нетрудоспособности, справочник пользователей программного комплекса.

Модуль «Справочники и таблицы ЛПУ» способен принимать реквизиты персонала из стандартных программ. Таких как, программа по персонифицированному учету (пенсионный фонд), программа по отчету по форме 2-НДФЛ (налоговая инспекция), реестр работников здравоохранения (МИАЦ).

2. Модуль «Приказы ЛПУ»

Модуль позволяет заносить информацию по 34 видам приказов, печатать занесенные приказы и выписки по ним, производить выборочную печать приказов, в том числе по формам (Т-1, T-5, Т-6, Т-8, Т-9,Т-9а), утвержденной Госкомстатом РФ от 5 января 2004 г.

3. Модуль «Тарификация ЛПУ».

Данный модуль позволяет формировать, редактировать, выгружать в Excel тарификационный список работников, а также печатать штатное расписание в разрезе источников финансирования (бюджет, ОМС, спец. счет) на любую текущую дату. Позволяет производить тестирование занесенной тарификации, печатать сжатые тарификационные списки, месячный фонд зарплаты с разбивкой по отделениям и группам отделений.

Используются четыре формы тарификационных списков:

1. Должности медицинского и  фармацевтического  персонала, работников образования, работников,   занятых в  сфере здравоохранении и предоставления  социальных услуг.

2. Должности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

3. Должности специалистов и служащих, работников осуществляющие деятельность в области гражданской обороны.

4. Общеотраслевые профессии рабочих.

Базовый оклад определяется на основе профессионально-квалификационной группы, квалификационного уровня и коэффициента квалификационного уровня. Должностной оклад определяется на основе базового оклада с учетом повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат, а также объема работы.

4. Модуль «Зарплата ЛПУ».

Модуль позволяет начислять и рассчитывать заработную плату работникам по неограниченному количеству должностей, которые занимает работник (основной оклад, внутреннее совместительство, совмещение), как постоянных, так и временных.

Расчет зарплаты ведется по произвольному количеству источников финансирования (максимальное количество источников финансирования в системе 99).

Заносить зарплату возможно как в лицевом счете работника, так и на основе сформированного списка по отделению или в произвольном порядке. Расчет должностного оклада, компенсации за вредные условия труда и стимулирующей выплаты за стаж работы ведется на основе введенных коэффициентов квалификационного уровня, процента за вредные условия труда, и даты непрерывного медицинского стажа.

Расчет зарплаты, возможно, проводить как для отдельного работника, так и по всему отделению, группе отделений, по всему учреждению сразу. Данные модуль позволяет печатать ведомости на выдачу зарплаты, листки расчета зарплаты, лицевой счет работника, а также формировать мемориальный ордер № 6 и многие другие отчетно-справочные формы.

В программном модуле реализован механизм подготовки необходимых файлов и отчетных форм для выдачи пластиковых карт и перечисления зарплаты на пластиковые карты банков: «Севергазбанк», «Сбербанка», «Северный кредит», «ВТБ».

Формируются данные для подготовки отчетности по АХД.

5. Модуль «Персонал и штаты ЛПУ»

Модуль позволяет заносить нового работника в список персонала с присоединением тарификационной должности. Добавлять, удалять и редактировать тарификационные должности работника. Увольнять работника с одновременным закрытием всех его тарификационных должностей. Имеется возможность проводить тестирование тарификационных должностей. Выгружать персональные данные для загрузки в базу данных «Реестр медицинских и фармацевтических работников». Выгружать файл для синхронизации с базой данных «Реестр медицинских и фармацевтических работников».

6. Модуль «Кадры ЛПУ»

При помощи данного модуля производится занесение и редактирование информации по образованию, переподготовке, повышению квалификации, сертификации, аттестации и воинскому учету персонала.

Модуль позволяет формировать отчеты по воинскому учету, по персоналу, не повышавшему квалификацию свыше 5 лет, формировать список персонала с просроченными категориями, список персонала, работающего с наркотиками и другие отчеты. Имеется возможность печатать трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, личные карточки работников по форме Т-2, выгружать данные в текстовый файл, для последующей его загрузки в базу данных «Реестр медицинских и фармацевтических работников».

7. Модуль «Регламентированные отчеты ЛПУ»

Данный модуль производит подготовку данных для отчета по персонифицированному учету, льготным профессиям (пенсионный фонд) и для отчета по форме 2-НДФЛ (налоговая инспекция).

Конечным результатом работы в данном модуле для пенсионного фонда является формирование XML-файла(ов) и печать пачек (формы РСВ-1, СПВ-1, СПВ-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, АДВ-6-2, АДВ-6-3, АДВ-6-4, СЗВ-М),  для налоговой инспекции является выгрузка XML-файла и печать реестра работников (формы 2-НДФЛ, 6-НДФЛ).